Barmen iz striptiz kluba kaže da je otpuštena zbog trudnoće

Nas-Vijesti


Barmen iz striptiz kluba kaže da je otpuštena zbog trudnoće

Bivši barmen kaže da ju je strip klub iz San Antonija otpustio nakon što je ostala trudna, a menadžeri su joj rekli da više ne odgovara 'fantaziji' establišmenta.

Barmen Sara Soto, u saveznoj tužbi podnesenoj prošlog tjedna, navodi da su joj menadžeri - također poznatog kao San Antonio Men's Club - skratili njezino radno vrijeme na nulu nakon što ih je obavijestila da čeka bebu. (Pozivi i e-mailovi klubu iz The Daily Beast ostali su bez odgovora. Jedan od vlasnika, Theodore Dimopoulos, koji je kontaktirao telefonom, odbio je komentirati.)


Soto (31) počela je raditi u striptiz klubu 2017. i kaže da je općenito radila pet smjena tjedno. Otprilike dva mjeseca nakon što je upozorila posao na svoju trudnoću, kaže, smanjena je na tri smjene tjedno, a zatim na dvije.

Prema tužbi, Soto je poslao poruku upravitelju rasporeda kako bi ga pitao o smanjenim smjenama, a on je navodno odgovorio: 'Trebao bih te pustiti dok ne završiš s trudnoćom, ali pokušavao sam ti dati neke smjene.' Bilo je to nakon što je razgovarala s glavnim menadžerom Kennethom Deanom, za kojeg tvrdi da joj je rekao da se više ne uklapa u 'fantaziju' poslovanja jer nitko nije želio vidjeti trudnu ženu u striptiz klubu.

U svibnju 2019., četiri mjeseca nakon što je obavijestila tvrtku o svojoj trudnoći, Soto kaže da je otišla na posao za baby shower i saznala da više uopće nije na rasporedu. Prema tužbi nikada nije dobila nikakve daljnje smjene.

Soto je potom podnijela žalbu američkoj komisiji za jednake mogućnosti zapošljavanja, navodeći da je striptiz klub prekršio Glavu VII Zakona o građanskim pravima diskriminirajući ju zbog njezine trudnoće. Prema tužbi, EEOC je utvrdio da dostupni dokazi pokazuju da je njezina trudnoća bila 'motivirajući razlog za štetne radnje poduzete protiv nje' i da poduzeće 'nije pružilo dokaze koji pokazuju da su štetne radnje poduzete protiv obveznika bile motivirane iz nediskriminatornih razloga.”


“Kao takav, smatram da je tuženik prekršio Glavu VII tako što je smanjio radne smjene obveznika, a zatim je u potpunosti uklonio iz radnog rasporeda, efektivno prekinuvši njezin radni odnos zbog njenog spola”, stoji u odluci, prema tužbi.

“Pretpostavljam da ću te pustiti dok ne završiš s trudnoćom, ali pokušavala sam ti dati neke pomake.”

EEOC je Sotou dodijelio pravo na tužbu ovog ljeta, prema tužbi; nije bilo jasno je li joj agencija dodijelila bilo kakvu odštetu. Soto sada tuži posao na saveznom okružnom sudu u zapadnom Teksasu, tražeći, između ostalog, naknadu za izgubljenu plaću i emocionalne patnje.

Sličan slučaj dogodio se u Georgiji 2013. godine, kada je striptizeta iz Atlante izjavila da je skinuta s rasporeda na dan kada je njezin menadžer saznao da je trudna. (Dvije strane su se nagodile 2015.) Konobarica u Hootersu također je podnijela pritužbu Odjelu za ljudska prava države New York 2019., tvrdeći da ju je takozvani “breastaurant” otpustio nakon što je saznao za njezinu trudnoću.

35 Bar & Grille podnio je vlastitu tužbu 2013. godine, osporavajući zakon San Antonija koji zahtijeva da se ustanove klasificiraju kao 'seksualno orijentirane tvrtke' ako njihove zaposlenice nose manje od grudnjaka ili bikinija. Tvrtka je priopćila da je zakon prekršio ustavno pravo plesača na slobodu izražavanja i da bi također nanio veliku ekonomsku štetu poslovanju.


Klub džentlmena je izgubio slučaj, ali je proizveo štoThe Telegraph pozvao 'najdobra napisana presuda na svijetu'.

“Ako stranke odluče da ovaj slučaj izvedu na suđenje u skladu s njegovom meritumom”, napisao je tada američki okružni sudac Fred Biery, “Sud potiče razumno otkrivanje odnosa dok se kreću vrhovima i dolinama parnica, možda kako bi postigli sretan kraj .”